非傳統的時代，需要非傳統的管理！別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字，向世界頂尖企業學習，如何為公司的弊病，找到革命性的解藥！
　　
看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……，這些產業龍頭為什麼能維持卓越地位不墜？勇於挑戰與顛覆不合宜的商業策略，正是其中一個成功關鍵！作者援引知名企業與哈佛大學、康乃爾大學等的實驗研究，證實這些看似獨樹一格的管理策略，確實能夠提升組織績效、凝聚員工動力，為公司帶來超乎預期的成果！