為什麼總是戒不掉壞習慣？如何擺脫職場偏見？
如何順利招募到理想的人選？
多角化經營一定有利嗎？為什麼總是害怕與自己不同的人？
選擇越多就越好嗎？團隊組成應該要逆風的「烏鴉」多，還是作風強悍的「老鷹」多？

了解七大直覺本能， 扭轉盲點與誤區，讓大腦做出最佳決策！

生存恐懼－－為何外界總是讓人緊張焦慮？
性別認知－－如何解決性別歧視與職場性騷擾？
多樣性追求－－「簡單化」才能帶來最大的商業利益
自我欺瞞－－如何善用「白色謊言」達到目的
尋求歸屬感－－建立組織的向心力和信任度
懼怕他人－－如何消弭歧視，排除偏誤？
資訊蒐集－－如何正確篩選、消化、分析資訊

本書旨在幫助讀者
加強對直覺本能的認知，了解它為何不適用於目前的環境。
分辨這些本能試圖達到什麼結果。
運用本書中提供的本能干預法來協助整合行動、信念和經驗，以達到心目中理想的正面結果。